公司福利待遇

一、基本月薪不低于本地區(qū)勞動法規(guī)定要求，加班費依據(jù)勞動法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

二、績效獎金、年終獎、優(yōu)秀獎，公司所有員工均實施績效獎金制度，員工績效獎金300-1500元不等，根據(jù)工作性質(zhì)及表現(xiàn)評分；工作滿半年以上員工，年底發(fā)放年終獎，根據(jù)貢獻(xiàn)大小及工作表現(xiàn)評級獎勵，同時公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎、技術(shù)能手獎等；

三、節(jié)日禮品、生產(chǎn)蛋糕，節(jié)假日（端午節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品，員工生日發(fā)放生產(chǎn)日蛋糕慶祝；

四、公司為員工統(tǒng)一購買社保；

五、帶薪年假，每個員工享有3-7天帶薪年假；

六、旅游和拓展，公司一般都會在一年中組織一次到兩次的員工外出旅游，以緩解工作壓力，增進企業(yè)凝聚力和員工間的感情，有時以戶外拓展的形式進行。

七、在職員工統(tǒng)一提供免費食宿，中/晚餐兩葷一素一湯（飯菜可自行添加）。同時公司每月進行不定期燒烤聚餐及部門聚餐；員工生產(chǎn)區(qū)域提供24H免費熱水及WIFI，提供籃球場、乒乓球臺供員工休閑運動。

公司旅游-->

<--員工燒烤

公司旅游-->

籃球友誼比賽-->

公司年會-->

員工表演、獎勵優(yōu)秀-->